红星美凯龙家居集团股份有限公司，30年来，从一家地方家具专营店到如今第九代Shopping Mall式的一站式体验家居购物广场。目前在全国共经营429家商场，覆盖全国28个省、自治区、直辖市的190余个城市。2015年6月26日，红星美凯龙于香港联合交易所主板挂牌上市（股票简称：红星美凯龙，股票代码：01528）。2018年1月17日，红星美凯龙于上海证券交易所主板挂牌上市（股票简称：美凯龙，股票代码：601828）。红星美凯龙一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。兰考红星美凯龙于2017年10月28日盛大开业，是兰考规模最大、档次最高的家居卖场，为兰考提供了最优质的家居体验。兰考红星美凯龙商场总建筑面积3万平方米，分为地上4层，地下一层。拥有近2100个地上地下停车位。依托近20万方超大型城市商业综合体和多元化业态组合，周边交通体系四通八达，巨大财脉输送网，占尽天时地利。

人事行政专员（1名）

薪资：3000-5000

岗位职责：1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订本商场年度人力资源工作规划，并指导下属完成商场员工招聘、绩效、家文化、薪酬福利、员工关系、培训、人才发展等模块相关工作；2、推进公司人事、行政管理制度、流程和政策及本商场相关管理制度的落地，安排本商场日常行政事务，协调商场各部门之间关于日常营运方面的相关事宜；为其他部门提供力所能及的行政服务；3、负责制定、管控、使用、分析人工成本预算和行政费用预算，实时掌握预算使用情况，发现问题及时提出针对性的建议，节控费用，实现人工成本和行政费用使用效益较大化。4、负责商场文件规范管理、档案管理、公文管理、合同管理、印章管理及各类资料的汇总、统计、建档及上报工作；负责并督导商场车辆、食堂、宿舍、库房及固定资产的管理；5、代表公司建立、维护与劳动、社保及有关社会团体、机构的良好关系，负责接待、外联工作，协调业内单位关系，日常工作对接合作方（合作店要求）；6、制定员工福利方案，结合员工需求和商场实际情况，有序规划并开展形式丰富的家文化建设活动，推进党工团各项工作的开展。职位要求：1.具有两年以上人事行政管理经验，一年以上大型商场人事同等岗位工作经验；良好的人力资源管理理论基础和熟练把控人力资源六大模块，熟悉相关法律法规；熟练使用相关办公软件；2.熟悉各项行政事务管理工作，有成本管控的方法和意识；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3. 与地方管理部门存在良好的沟通关系；4.细致、责任心强；较强的沟通影响力、协调、组织能力。工作地点：兰考

人资经理(5名）

薪资：6000-8000

岗位职责：1、根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业 务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制 度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、 录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；2、根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖 掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才；3、根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落 实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果， 并对各部门绩效管理工作提出优化建议；4、根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变 动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；5、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关 社会团体、机构的良好关系；6、及时并准确完成集团相关信息化管理系统（ERP系统），审核并提交集团、区域所需人力资源基础报表；7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：（工作地点：郑州或管辖范围内其他城市）1、具有五年以上人事管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作经验；2、接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训；3、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规；4、熟练使用相关办公软件；5、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。6、擅长绩效管理者优先；

企划经理/主管（5名）

薪资：7000-9000

岗位职责：1、分析同行业广告、媒介等相关并拟写商场促销活动方案，规范提报 OA 并落实后期细项（如投放、采购等等）执行；2、细化落实商场品牌宣传、活动推广等媒介投放内容，费用合理管控；接待媒介，广告公司来访人员并初步接洽相关事宜；3、策划、组织实施商场促销活动，布置各类社会活动，促销活动现场并审核监督道具的使用；监控活动现场流程与进度，并评估活动效果；4、协同维护商场整体形象，美化商场环境及视觉系统设计布置；检查商场所有广告是否过期、损坏、悬挂是否正确，价格是否规范，对商场导视系统，展架等进行维护与管理；任职要求：1、 三年以上企划工作经验，其中一年以上相关商场工作经验；2、有较强的活动策划，组织能力，熟悉活动流程，与人交流和善；3、 有平面设计水平，会使用 AI，PS 软件，思维活跃，学习能力和工作责任心。

财务经理（5名）

薪资：8000-10000

技能要求：财务管理，财务分析，财务报表，总账，中级会计师工作内容：1.按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果；2.统筹组织商场全面预算；按期进行财务分析，督促各部门执行财务预算，为领导决策提供详实依据；并能结合商场实际业务提财务方面建设性的意见；3.负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制，提高资金的利用率；4. 负责商场的税收筹划工作；争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策；全年内部税务检查（包括日常申报抽查、汇算清缴等）不出现重大税务差错；5. 定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证日清日结、账证及账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整；审核相关财务人员编制的各项报表，规范财务管理基础工作；6. 负责财务岗位和职能转变，使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告，助力经营，提出建设性建议等职位要求：大专以上学历；财会类相关专业

高压值班电工（5名）

薪资：3000-5000

岗位职责：1、正确穿戴电工绝缘鞋，时刻保证本岗位安全作业，监督他人安全作业；2、熟练掌握高低压配电设备的技术性能，能够熟练操作并完成倒送闸（禁止单人操作）；3、严格执行国家及商场的各项电气安全操作规程，操作工序，负责本商场供配电设备的操作、监控、运行情况记录工作，定时检查配电室电压表、电流表、计量表是否正常；4、负责实施供配电设备的月度、季度、年度维护、保养计划；5、负责本商场高配工具的定期送检及维护保养；协助管理本商场变配电设备的技术资料、图纸；6、负责本商场用电负荷调节和控制工作；负责供配电设备应急预案演练，突发事件处理；7、负责夜间装修管理、及商场内外照明巡检；积极配合商场消防安全管理工作，积极参与消防安全演练，提高安全意识和技能；完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、具有两年以上专业电工工作经验，具有高压电工上岗证，熟悉电气具体业务知识；2、熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先；3、有较强的团队精神，善于与他人沟通，做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。

安全员（5名）

薪资：3000-5000

岗位职责：1、负责商场责任区的安全管理，商场巡逻、检查2、商场出入口安全警卫，人员及物品出入管理3、商场外围、停车场管理，进出车辆引导，维护秩序4、商场外墙、幕墙玻璃定期观察，如有损坏及时报修5、商场内人员、财务安全相关突发事件处理6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、退伍军人优先，有消防证优先；2、熟悉了解防火、防盗的业务知识，了解相关设备、设施、工具的使用，能带领人员扑灭初级火灾，了解紧急事件的处理程序3、有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；4、身体状况能够适应本职工作的要求福利待遇：以上岗位一经录用即享受双休调休，（每月休息8天以上）包吃，年终奖，免费旅游，节假日福利等；2、入职缴纳五险一金，（养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金）；3、提供国家法定假日、带薪年假、带薪病假及探亲假等相关假期待遇；4、企业有完善的培训体系，广阔的学习交流平台；5、每年组织全体员工统一进行健康体检；6、每季度员工均有团队文化建设。

另招：营业员/导购（20名）

薪资：4000-8000

职位描述工作内容：1、负责完成销售目标，遵守店面规章制度，积极参加店面会议及各项培训；2、负责店面客户的接待及讲解工作；3、负责意向客户的收集及订单的跟进工作；4、负责客户订单预定及价格核算；5、负责收集客户信息并传递给设计师，配合设计师邀约客户看图及图纸讲解；6、负责客户合同签订、安装排单、合同预付款和尾款的收回；7、负责店面各项台帐的登记和各类文件的记录与归档；8、负责客户意见的收集，定期回访用户；9、负责客户电话的接听、记录、及用户产品的报修、维修受理和跟踪处理；10、负责店面卫生清洁、环境维护、样品维护等。职位要求：1、高中以上学历，专业不限；能使用电脑；2、有一年以上销售工作经验，有建材或厨电销售经验者优先（优秀毕业生亦可）3、性格开朗，形象气质较佳，口齿清晰；4、吃苦耐劳，具备良好的亲和力及沟通、表达、学习能力。

面试地址：汴兰大道与朝阳路交叉口红星美凯龙全球家居生活广场5楼人事行政部

简历投递邮箱：181728719@qq.com

814041310@qq.com

联系电话： 徐先生：0371-22778002

15093156608

18937675400