“全县党员干部要深刻领会省委战略意图，强化政治自觉，立足发展大势、产业走势和科技趋势，切实提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩。”近日，在兰考县“能力作风建设年”动员部署会议上，市委常委、县委书记李明俊向全县党员干部提出了明确要求。

兰考县始终牢记习近平总书记视察河南及兰考时的殷殷嘱托，认真落实省委锚定“两个确保”、实施“十大战略”决策部署及市委“16136”总体工作思路，将开展“能力作风建设年”活动，作为推进把兰考纳入郑开同城化进程、实现高质量发展、加快建设“三新一高地”等重点工作的重要抓手，推动全县党员干部大力学习弘扬焦裕禄精神、传承“三股劲”、践行“三起来”、赶考“三新路”，勇做新时代高质量发展的开路先锋。

“开展这次活动真的是太及时了，不仅让我们认清了形势，找准了差距，更能让干部队伍动起来、严起来、变起来，不断促进我们能力作风的大转变大提升。”兰考县乡镇干部孙腾越在参加完“能力作风建设年”动员部署会后激动地说道。

为使“能力作风建设年”活动取得扎实成效，兰考县成立以县委书记任组长，县长任常务副组长，县委副书记及4名相关常委任副组长的领导小组，强化顶层设计、科学系统谋划，县委常委会专题研究讨论，各单位各部门积极建言献策，在严格落实省市具体任务的基础上，结合兰考实际，归纳总结，研究制定了以“12个一”为主要内容的《兰考县“能力作风建设年”活动实施方案》，做到了规定动作严落实，自选动作重创新，为“能力作风建设年”活动的顺利实施提供了“路线图”和“施工图”。

开展一次查摆，深层次找准查实问题

把召开一次高质量民主（组织）生活会作为“能力作风建设年”活动开局第一步，各单位、各支部全体党员坚持民主生活会“兰考标准”，发扬刀刃向内的自我革命精神，重点深入查摆落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省市重要决策部署是否坚决、及时、到位，深入查摆贯彻中央八项规定要求是否坚定、主动、彻底，深入查摆推进落实县委县政府中心工作任务是否有力、有为、有效，深入查摆在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，全面检视能力作风方面存在的差距和不足，剖深析透问题根源，明确努力方向，为“能力作风建设年”活动的顺利开展奠定坚实的思想基础。

实施五项举措，全方位提升能力素质

坚持干什么学什么、缺什么补什么，着力提升政治能力，开展一系列素能培育行动；着力提升专业能力，培养一批行业业务尖兵；着力提升改革创新能力，认领一批重要工作任务；着力提升统筹发展和安全能力，进行一次专项调查研究；着力提升群众工作能力，落实“一揽子”惠民实事五项具体举措，确保全县党员干部以强烈的责任感和使命感，全身心地投入到“能力作风建设年”活动中，全面提升实战本领，更好地服务群众、服务发展。

做好六个方面，多维度转变工作作风

坚持把“凡事讲政治”作为第一要求，切实营造清朗的政治生态，开展一次大讨论大整治；切实转变工作作风，查纠一批“四风”典型问题；切实优化营商环境，开展一次专项整治；切实整治民生突出问题，启动一轮专项巡察；切实做到容错纠错，实施一批“问责预警”；切实树牢正向激励导向，开展一批表彰奖励六项举措，不断推动全县党员干部作风大转变，促进干部队伍面貌焕然一新、各项工作出新出彩。据了解，兰考县“能力作风建设年”活动将分三个阶段实施，从2022年1月份启动，9月份基本结束。