兰考县人社局积极探索就业服务新模式，打造一批集就业服务功能于一体的就业驿站，进一步延伸就业服务“末梢神经”，助力城乡劳动者、高校毕业生等重点群体充分就业创业。2024年以来，建立各类就业驿站45个，开展政策宣传、招聘、就业指导等活动43场次，累计服务企业723家次，发布工作岗位2.3万余个，促进劳动者就业2410人次。

打造社区“就业驿站”，就业服务向“末梢神经”扎根。为打通就业服务“最后一公里”，建立社区“就业驿站”，将政策咨询、就业指导、职业介绍、招工服务等相关事项引入就业驿站；村级协管员定期收集社区内就业和招工需求，通过居民微信群、入户宣讲、户外展板等向居民宣传就业信息，使群众不出“家门”都能享受到“一条龙”的就业服务。

打造青年“人才驿站”，就业服务向“重点人群”倾斜。瞄准青年群体的就业创业需求，在商业繁华、人流密集的裕禄公园、人民广场建立“兰雁回归”青年人才驿站，提供人才政策咨询、职业指导、工作岗位匹配等服务；定期收集县内优质企业岗位信息，通过微信群、短信、电话等方式，为高校毕业生等青年群体提供对口工作机会和针对性就业培训。

打造零工“就业驿站”，就业服务向“灵活用工”发力。按照“零工聚集在哪里，驿站就建设到哪里”的工作思路，设立两个零工“就业驿站”，重点收集小时工、建筑搬运工、室内装修工等灵活用工岗位，与社区就业驿站信息联动，免费为各类用人单位发布招工信息、为劳动者进行求职登记，同时开展职业介绍和就业指导。

打造线上“就业驿站”，就业服务向“智慧时代”迈进。积极构建智能化就业服务平台，联动线下就业创业服务，推出“三公里”就业圈平台，打造线上“就业驿站”。求职者仅需轻轻一扫，即可随时随地关注附近岗位更新、就业创业政策信息；村级协管员通过大数据匹配为求职者精准、批量推荐岗位，做到人岗自动匹配、供求信息实时对接。